天生麗質(zhì)不自棄，性若春水且剛毅，能源檢計量中心35kV運維這群看起來嬌弱的女工只要穿上工裝，倒閘操作、巡視點檢、維護設(shè)備樣樣在行。請隨筆者來感受她們的崗位風采。

現(xiàn)場治理，用熱情扮靚環(huán)境。

        “我是一個粉刷匠，粉刷本領(lǐng)強，我要把那配電室，刷得更漂亮……”在一陣改版的歌聲中，35kV運維班的女漢子們握緊滾筒，舞動毛刷，熱情高漲地進行著班組墻面亮化工作。持滾筒的大面積美化，毛刷子再細節(jié)補充，力爭漆面均勻平整。

        “快看，美琳姐在表演絕技——指尖掛盆。”原來，盆里的漆已用完，將她的手套粘住了，起身的時候盆子也跟著懸空，于是在一片哄笑聲中勞動氣氛烘托得更加熱烈。

        為加快推動公司創(chuàng)建花園式工廠的步伐，進一步改善現(xiàn)場環(huán)境，使公司“6S”現(xiàn)場管理工作深入推進， 35kV運維班繼文化建設(shè)、學習制度及工作制度等建設(shè)之后，班組的環(huán)境提升亮化工作也逐步開展，先后進行了整理、整頓、清掃、清潔、刷漆亮化作業(yè)。并嚴格執(zhí)行作業(yè)前安全教育培訓，仔細檢查使用的工具、油漆以及勞保用品穿戴情況，要求作業(yè)人員對每項工作都必須按照高標準、嚴要求實施。

統(tǒng)扎“丸子頭”，用行動提升精神面貌。

        “這個丸子頭比馬尾辮精干多了。”自班組11月實施統(tǒng)一扎“丸子頭”以來，班組人員對這種既提高精氣神，又提升了安全性的行動很支持、贊同。

        良好的精神面貌可以體現(xiàn)一個人自身的修養(yǎng)和素質(zhì)，職工個人形象素質(zhì)的提升也展現(xiàn)了企業(yè)文化的競爭力和影響力。班組所有女工必須盤頭發(fā)進入生產(chǎn)區(qū)域，既避免了不安全事故的發(fā)生，又可以很好地提高自身形象，展現(xiàn)活力，工作效率也相應(yīng)增加。

手機集中管理，擺脫“低頭族”。

        為嚴明勞動紀律，振奮員工精神，提升工作效率，該班組嚴格實施手機管理制度，接班時手機統(tǒng)一定置擺放，巡視路途不允許行走中接打電話。擺脫“低頭族”，也使工作效率有了明顯改善。

        此外，該班組在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，借助公司精益化安全管理模式，完善和規(guī)范了相關(guān)制度。她們從最基礎(chǔ)的工作抓起，將靜態(tài)動態(tài)成果臺賬管理工作落實到每個人。每天堅持開展班前會“5+7”，特別注重“安全分享”和“一口清”活動，嚴格交接班“635”流程，每天進行一次“安全觀察與溝通”，每月兩次“OPL”單點課學習、“OPS+改善”。借助檢修操作次數(shù)多的機會，開展“標準化操作 、預(yù)防習慣性違章”“崗位練兵”等活動，讓大家把標準化操作貫穿到工作中，提高技能水平的同時，也保障了安全。

        專業(yè)彰顯實力，標準鑄造品質(zhì)，35kV運維女工的颯爽風采和“巾幗不讓須眉”的豪氣讓她們扎根配電事業(yè)、默默奉獻，不斷向著精益化、創(chuàng)新型班組建設(shè)目標邁進。